L'édito de Jean-Yves Léger, directeur pédagogique

La communication, enjeu majeur pour les managers

Aujourd’hui, vers l’externe comme en interne, la communication est devenue une des missions principales du manager. C’est encore plus vrai dans la période de crise que nous traversons. Porter les thèmes mobilisateurs, assurer la cohérence des discours de l’entreprise vers ses publics sont des responsabilités et des défis croissants pour des dirigeants pour qui connaissance et maîtrise des techniques de communication sont devenues essentielles.

La communication d’entreprise a besoin de professionnels capables d’appréhender des problématiques globales et d’anticiper les évolutions des techniques de communication. A la fois conseil sur le discours et acteur du quotidien, le directeur de la communication ou le conseil en agence de communication doit proposer et mettre en œuvre une communication de plus en plus différenciante dans un univers de compétition croissante. Les communicants d’aujourd’hui, et encore plus ceux de demain, sont et seront des stratèges et des gestionnaires. Pour permettre le dialogue en interne et développer la relation avec l'extérieur, la communication a donc besoin de professionnels formés à la gestion.

C’est l’approche qui a toujours été la mienne dans mes anciennes fonctions de dir’com’ et de partner d’agence de com’. Cette démarche est celle de la chaire, en liaison étroite avec les partenaires de la chaire. Au cœur de la chaire, il y a en effet le partenariat entre les entreprises fondatrices et l'école, garant d'une proximité fructueuse entre l'expérience et l'enseignement.

Je suis convaincu que la communication ouvre aux jeunes professionnels de larges opportunités d'avenir. La mission de la chaire et la mienne sont de les y préparer. C'est pourquoi l'enseignement de la chaire s'inscrit totalement dans le cursus de l'ESSEC.